Unternehmensentwicklung: Wirksame Nachhaltigkeit in Organisationen

Nachhaltigkeit ist kein Modewort, sondern für Unternehmen aller Branchen und Größenklassen in Zeiten der Digitalisierung, des Fachkräfteengpasses und dem Wandel der Arbeit besonders wichtig. Die Potenziale liegen im Engagement und in der Bindung von Mitarbeitenden. Organisationale Nachhaltigkeit ist eine Frage der Unternehmensentwicklung, der Unternehmens- und Führungskultur. Ergebnisse und Handlungsempfehlungen einer aktuellen Nachhaltigkeitsstudie präsentieren wir hier. 
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Mehrwert

Nach mehr als zwei Jahren Corona befinden wir uns alle in einer neuen Normalität. Haben wir es gerade geschafft, psychologische Unsicherheiten durch das Virus und die Schutzmaßnahmen abzubauen, folgt die nächste, neue und dramatische Normalität mit dem Angriffskrieg auf die Ukraine. 
Das Arbeiten auf Distanz, die Frage von Führung in Krisen, Lieferengpässe, aber auch die Sorgen um fehlende Arbeits- und Fachkräfte setzen Unternehmen, deren Führungskräfte und Mitarbeitende massiv unter Druck. Wie lässt sich hier Abhilfe schaffen? 
Vermutungen zur Lage am Arbeits- und Unternehmensmarkt lassen sich durch validierte Studien überprüfen. Die Ergebnisse der  Great Place to Work® Nachhaltigkeits-Studie bieten das Fundament für konkrete Maßnahmen an, welche in diesem Online-Impuls vorgestellt werden.
So werden unter anderem Antworten auf folgende Fragen geboten: 
  • Wie können Unternehmen diesen Kulturentwicklungsprozess unterstützen und für sich nutzen?
  • Wie können Nachhaltigkeitsinitiativen als Instrument der Bindung und des Engagements etabliert werden?
  • Wie werden sie integraler Bestandteil der Unternehmenskultur?
  • Was motiviert Mitarbeitende, sich bei Nachhaltigkeitsprojekten einzubringen?
  • Und wie können die Effekte dieser Initiativen gemessen und verbessert werden?

Zielgruppe: Wer sollte teilnehmen?

Der Online-Workshop richtet sich an alle, die sich für das Thema Unternehmenskultur und -entwicklung und für ihre organisationale Nachhaltigkeit interessieren. Ob Führungskraft, HR-Verantwortliche oder Angestellte, alle die den Umgang mit dem Thema Nachhaltigkeit in ihren Unternehmen thematisieren möchte, sollten dabei sein. Und ist Ihnen das Thema bis dato unbekannt, sind Sie selbstverständlich ebenfalls eingeladen.   

Programm, Termin und Anmeldung

Nachhaltigkeit wirksam in Organisationen einbinden
DI 17.05.2022 von 14:00 bis 16:00 Uhr 

Dozent: Karsten Schulte-Deußen, Bereichsleiter Befragungen & Berichte, Great Place to Work ® Deutschland
  • Vorstellung der Studienergebnisse
  • Handlungsempfehlungen
  • Best Practices
  • Im Anschluss an den Impulsvortrag haben Sie die Möglichkeit sich mit anderen Teilnehmern auszutauschen.
Anmeldung hier

Technische Voraussetzungen

Die Online-Impulse werden mit einer browserbasierten und DSGVO-konformen Software ausgerichtet.
Alle Teilnehmenden können sich per Mikrofon und Videoübertragung hinzuschalten. Sie benötigen für die Online-Impulse keine eigene Software, lediglich einen aktuellen Browser und einen Internetzugang. Die Zugangsdaten werden rechtzeitig per E-Mail zugestellt.

Nachhaltigkeitswoche 

Diese Veranstaltung wird parallel im Rahmen der Nachhaltigkeitswoche der IHK Südlicher Oberrhein ausgestrahlt und beworben. 
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Bei Interesse zu weiteren Nachhaltigkeitsthemen, können Sie unter www.suedlicher.oberhein.ihk.de/nachhaltigkeitswoche weitere Online-Impulse und Präsenzveranstaltungen entnehmen.

Weitere Veranstaltungen mit Great Place to Work

Wenn Ihnen der Online-Impuls mit Great Place to Work gefallen hat, können Sie weitere gemeinsame Veranstaltungen nachstehend buchen.
Online-Workshop: Unternehmenskultur im Zeitalter von New Work
DO 31. Mai 2022 14:00 bis 16:00 Uhr

Weitere Informationen hier.
IHK24 Xing New Work GPTW
Das Büro nach Corona: Die analog-digitale Kultur-Tankstelle
DI 21. Juni 2022 14:00 bis 16:00 Uhr

Weitere Informationen hier.
IHK24 Xing Hintergrundbild 2022 (2)
Online-Impuls: Leadership im hybriden Arbeiten 
DI 5. Juli 2022 14:00 bis 16:00 Uhr

Weitere Informationen hier.
Xing Leadership hybrides Arbeiten GPTW